ピーターの法則の本当の被害者とは
ピーターの法則は、階層型組織では人が昇進を重ね、やがて能力を発揮できない地位に到達するという経験則である[1]。この表現は、役職者を「無能」と評価する言葉として使われやすい。しかし、人が昇進した瞬間に知識や判断力を失うわ … 続きを読む
ピーターの法則は、階層型組織では人が昇進を重ね、やがて能力を発揮できない地位に到達するという経験則である[1]。この表現は、役職者を「無能」と評価する言葉として使われやすい。しかし、人が昇進した瞬間に知識や判断力を失うわ … 続きを読む
感情や倫理を抑え、合理性のみを極端に優先することについて考察する。それは共感や罪悪感を欠いたまま判断を下す、理性偏重の人間像である。このような構造は、人間性の外部ではなく、内部の偏位として整理できる。 感情を切り離した判 … 続きを読む